美业员工提成系统：指定客散客分不清、阶梯提成算不对,每月少扯三天皮
发型师觉得提成少算了一笔、美容师说指定客没给她记上、产品卖了三瓶提成只算了两瓶——月底算工资像打仗,算完了谁都不服。这套提成软件按你店里的提成规矩来,谁做了什么项目、卖了多少产品、指定客还是散客,系统一笔一笔算得清清楚楚。
这些事,开美容美发店的你肯定经历过
每一条都在消耗你的精力和员工的信任
指定客和散客的提成比例不同,手算永远对不上
小美做了8个指定客、3个散客,指定客提成40%、散客25%,中间还有一个老客户带新客户算哪头?手工算提成,每个月光这一项就要磨半天。
阶梯提成一到月底就扯皮
业绩1万以下提30%、1万到2万提35%、2万以上提40%——听着清楚,算起来全是糊涂账。哪笔算进了哪个阶梯,员工和你各算各的,永远对不上。
产品提成、项目提成、办卡提成各一套算法
剪发烫染是技术提成,卖洗发水面膜是产品提成,帮客户办储值卡又是办卡提成,三套比例三套算法,一个员工一个月的提成要翻好几本账。
骨干美容师因为提成不透明走了
她觉得自己干得多拿得少,但你也说不清楚——因为每月提成都是你手算的,算完了也没法让她看到明细。信任就是这样丢的。
换一种方式管提成,这些数字会变
打开系统,你每天看到的就是这个样子
里面的名字和金额是编的,但操作和真系统一模一样
| 日期 | 员工 | 项目 | 金额 | 客户类型 | 提成比例 | 提成 |
|---|
这套美业提成软件帮你搞定的事
每个功能都是从美容美发店的真实需求来的
指定客 / 散客自动分账
指定客提成40%、散客提成25%——录单时选一下客户类型,系统自动按你定的比例算,再也不用月底翻聊天记录确认。
阶梯提成自动跳档
业绩过了1万自动跳到35%、过了2万跳40%。不用你手动核对哪笔落在哪个阶梯,系统每一单都实时累计。
项目 / 产品 / 办卡分开算
做了一个烫发、卖了两瓶精油、帮客户办了张年卡——三种提成比例不同,系统各算各的,合到一起就是这个员工当月总提成。
员工手机上随时看自己的业绩
不用等到月底,今天做了几个客、提成多少,手机上随时查。做多少拿多少,明明白白,干起来更有劲。
业绩排名实时更新
谁这个月业绩领先、谁落后了,排行榜挂在那里,良性竞争。发型师之间比着干,你不用天天盯。
提成规则你定,系统照着算
你店里的提成规矩是什么样的,告诉我们,系统就按什么样来。不是你迁就软件,是软件跟着你的规矩走。
再看几个你会天天用到的功能
| 规则名称 | 适用类型 | 客户类型 | 阶梯1 | 阶梯2 | 阶梯3 | 状态 |
|---|
| 员工 | 底薪 | 项目提成 | 产品提成 | 办卡提成 | 合计 |
|---|
哪些店适合用这套提成系统
不是所有店都需要,看看你属于哪种
美发店 · 发型师3人以上
剪发、烫发、染发、护理价位不同,指定客和非指定客提成比例不同,手算容易错。3个发型师以上的店特别需要。
美甲美睫工作室
美甲师既做项目又卖甲片,项目提成和产品销售提成比例不一样,加上会员卡消费还要单独算——手工记账累到崩溃。
美容院 · 皮肤管理中心
美容师做面部护理、身体项目,有的还带产品销售KPI。阶梯提成从月初算到月底,中间还有带新客奖励,没系统根本算不清。
综合美业连锁(2店以上)
两家店以上的老板,员工跨店服务、多店业绩汇总、不同门店提成政策不同——用Excel对账至少多花两天。
如果你的店只有你一个人、没有员工,其实不太需要这套系统——但如果你打算招人,提前把规矩定好也是件好事
你心里可能在想的几个问题
还有几件事说清楚
你店里的提成规矩是怎么定的?
加微信把你的提成方案说一下——几个员工、提成怎么分、有没有阶梯,我们帮你看看系统怎么做最合适,报个实在价。不合适也没关系,不收咨询费。